工伤后休息期间公司是否可以拿到工资?
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工伤休息期间有工资。员工工伤休息期在法定停工留薪期内的,单位需要支付员工工资。工资按员工自身工资保持不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过后仍需休息,单位无需支付员工工资。
员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超过12个月,但是如果伤情严重又或者是有其他情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但是不得超过12个月。
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