公司为员工主动解除劳动合同
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公司能够依法和员工解除劳动合同，但需符合下列情形：和员工协商一致解除；员工存在过失性辞退情形，公司单方面解除；员工存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
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公司为员工解除劳动合同，怎么赔偿？用人单位协议解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或者公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.10.10 160 -
公司能主动解除劳动合同吗公司主动解除劳动合同范本的内容：劳动者的基本信息；解除原因；解除时间；社会保险转移；工资支付；经济补偿；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.04 432 -
员工主动解除劳动关系公司同意解除如何做员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳动合同的书面证明，用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书
2020.03.16 168
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公司为员工解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-14 15,340 -
公司解除员工劳动合同
公司解除员工劳动合同的原因是什么呢？有没有出具书面的解除劳动合同的协议或者通知等？如果公司没有合法合理的理由解除劳动合同，属于违法解除，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金（赔偿金是根据员工在该公司
2022-03-19 15,340 -
公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同
、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗，属单方面解除劳动合同，而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
2022-03-18 15,340 -
公司为员工单方面解除劳动合同
如果公司擅自解除合同，你可向公司要求支付经济补偿金，以工作年限为准，每满一年补偿一个月工资（解除合同前12个月的平均工资），并有权要求公司额外支付全部补偿金50%的赔偿。但你要注意，如果是你提出辞职，
2022-05-10 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,573 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,720 2022.04.15 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1,009 2022.05.11
