上班时间工伤认定15日到期工作日第十三条
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工作日加班到晚十一点的，加班工资应不低于150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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工作日加班到晚上十一点时薪单位安排劳动者在工作日加班到晚上11点，时薪不得低于其每小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准来确定；劳动合同没有约定的，可按集体合同的约定来确定。
2020.06.18 94 -
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上班时间工伤认定第十五条
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工
2022-03-21 15,340 -
工作日加班到十点加班时薪不低于15元
工作日加班到11点，加班时薪不低于小时工资基数的150％。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340 -
工作日加班到晚上十一点,时薪
职工在工作日加班到晚上11点，时薪不低于平时工资的1.5倍，而双休日与法定节假日分别时不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障，逾期不支薪称为“欠薪”，工资可以分为底薪佣金、绩效及额外津贴等。
2022-07-04 15,340 -
工作日加班到晚上十一点,加班时薪
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。
2022-05-22 15,340
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七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,900 2022.04.12 -
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,617 2022.04.12 -
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上诉期限15日如何计算上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15
6,878 2022.04.17
