劳动者解除劳动合同能一次性发放工资吗
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用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2020.12.17 286
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解除劳动合同工资一次性发放多少
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一般不可以。还是职工鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,不存在解除劳动合同的问题。参加了工伤保险的,工伤保险待遇属于长期待遇,不可以一次性解决终止劳动关系和工伤保险关系;没有参加工伤保险的,
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463 2023.01.04 -
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4,552 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
683 2023.01.04