辞职提成后有奖金吗
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员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定。 分两种情况： 一、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况。则根据《劳动法》工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的，有违同工同酬的原则。 二、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况。在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，应当按照劳动合同或规章制度执行。
半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于辞职不发年终奖的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。
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辞职后奖金不发有法律依据吗辞职后，职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。
2020.07.07 302 -
辞职后最终有年终奖吗看公司的规章制度。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位可以不支付离职员工
2020.10.04 769 -
员工辞职后有年终奖吗企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。
2020.11.08 192
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辞职后有年终奖吗
企业员工辞职后，劳动合同中约定的应当有年终奖。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬范围。双方解除劳动合同时，应一次性支付；根据年终效益立即或临时决定发放的，没有年终奖。
2021-11-04 15,340 -
辞职后提前离职会发年终奖吗
员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况： 1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如 果
2022-08-27 15,340 -
辞职后有年终奖吗？
1.辞职后有年终奖吗得要看具体的情况，如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高
2022-07-23 15,340 -
要发提成和年终奖前提出辞职，还能拿到提成和年终奖吗？
应根据劳动合同的约定和用人单位的相关规定执行。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
2022-10-03 15,340
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辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,506 2022.06.30 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,085 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,318 2022.05.11
