企业可以让员工休年假吗?
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企业员工休年假具体如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。不能安排年休假工资要按3倍算:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;因工作需要不能安排职工休年休假的。
企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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2020.08.04 785 -
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11,331 2022.04.12 -
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4,911 2022.05.11