工伤工伤职工补助金怎么领取
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当事人要带着工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、诊断证明、病历资料、出院小结、费和费用清单、在单位填写并已盖章的工伤待遇申报表等资料,到医疗保险管理处递交材料。医疗保险管理处审核完认为可通过后,当事人可领取工伤补助金。
工伤伤残补助金领取时要提供工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书。如果有医疗费用的话,还需要提供医疗费用的证明。工伤伤残补助金也是工伤保险的待遇中的一种,是对因为工作受伤而导致伤残的职工给予的一次性职业伤害的补偿,支付的标准要根据劳动鉴定机构所评定的伤残等级而确定,最多是伤残职工本人的二十七个月的工资。
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怎么领取工伤保险补助金
伤残鉴定等级出来以后,如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险的话,则一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,则由社保部门从社保资金中一次请支付给劳动者。 其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职,以后由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者。一次性
2020.10.28 149 -
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2022-04-11 15,340 -
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2022-08-28 15,340 -
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2021-11-30 15,340 -
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工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
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发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
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