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的暑假工被开除有工资吗看被开除的原因是什么，如果是因为违纪则不需要补偿，若是因为公司问题，可能会有补偿。被公司开除工资的计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
2020.10.16 423 -
暑假工不干了可以被开除吗暑假工一般情况下也是不能随时辞职的。其实在国家的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。如果随便辞职的话，
2020.04.22 590
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利用暑假打暑假工的学生应怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护吗
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是
2022-04-28 15,340 -
暑期打暑假工的学生应该怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护？
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是
2022-04-09 15,340 -
利用暑假工打暑假工的学生该怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护吗？
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2022-04-23 15,340 -
利用暑假工打暑假工学生应怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护吗
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2022-04-23 15,340
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01:02
购买假的证件犯罪吗买卖国家机关证件犯罪。买卖国家机关证件涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，判刑如下：1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处
3,235 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,732 2022.05.11 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,493 2022.04.17
