如果轻伤二级该如何赔偿
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医药费医疗费(凭发票计算),误工费(有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算),陪护费(陪护人员有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算),生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助,根据该地标准计算),伤残等级赔偿费(有计算标准),营养费(双方协商,没有标准),交通费(凭车票),后续治疗费(医院有出院建议)。以上这些费用加起来就是最少的赔偿费用。这是判刑也要赔偿的费用。轻伤可以判3年以下徒刑。轻伤属于自诉的刑事案件,也可以私了。在派出所主持下双方签订和解协议,就私了了,案子就结了,不在追究刑事责任。如果要私了,在经济赔偿方面就要适当大方点。
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轻伤二级要如何赔偿
轻伤二级有以下赔偿:一次性伤残补助金;伤残津贴;原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费;伙食补助费;伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。
2020.11.21 113 -
轻伤二级如何要求赔偿
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2020.06.03 148 -
轻伤二级如何要求赔偿
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2022.04.16 2,741
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轻伤二级应该如何赔偿
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2022-04-07 15,340 -
如果被人打成轻伤二级如何赔偿赔偿
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2022-04-11 15,340 -
车祸轻伤二级该如何赔偿
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2022-05-04 15,340 -
轻伤二级如何赔偿?
被害人轻伤二级的赔偿标准为根据受害人的伤残等级、过错程度、遭受的物质损失来综合认定,法律没有具体的赔偿规定。赔偿项目包括受害人支出的医疗费、交通费、护理费等费用。
2022-05-15 15,340
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8级工伤如何赔偿
八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
898 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
709 2022.04.25 -
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工伤十级如何赔偿
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
722 2022.04.17