离职后到底还要遵守什么保密协议
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离职后还需要遵守保密协议。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
职工离职后，还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是，不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限，可由用人单位与劳动者依法协商确定。
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职工离职后是否还要遵守保密协议职工离职后，还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是，不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限，可由用人单位与劳动者依法协商确定。
2020.05.06 242 -
离职后真要遵守保密协议吗离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
2020.02.06 115 -
离职后还应该遵守保密协议吗？离职后还要遵循保密协议，但是有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
2020.05.21 177
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离职后需要遵守保密协议么
离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是
2022-07-18 15,340 -
离职后必须要遵守保密协议么
离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是
2022-10-11 15,340 -
离职后可否要继续遵守保密协议
离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是
2022-06-12 15,340 -
离职后还要遵循保密协议吗
1、保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位
2022-09-03 15,340
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01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,228 2022.05.11 -
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协议离婚要什么手续离婚有协议离婚和起诉离婚两种方式，其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况。办理协议离婚的手续主要如下：1、夫妻双方就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题，进行协商并达成合意，再订立好离婚协议书；2、离婚协议书
2,164 2022.04.17 -
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协议离婚以后还能要孩子抚养权吗在协议离婚之后，也是可以变更子女的抚养权的，一种是双方再次协议变更，另一种按照法定理由申请变更。双方无法协商一致的向人民法院起诉，请求法院变更抚养权。根据我国相关的法律规定，有下列情形之一的可以要求变更抚养关系：第一，与子女共同生活的一方因
836 2022.04.17
