没有签订劳动合同发生交通事故有没有责任
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没有签订劳动合同,发生工伤事故的,按以下方式处理:用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系;经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。
没有签劳动合同发生交通事故是否算工伤,根据情况而定,具体如下:没有劳动合同,但出了交通事故,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤;如果不符合上述情形的,则不算工伤。
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没有签订劳动合同有法律责任吗?
不签订劳动合同有行政责任。用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,劳动行政部门可以责令公司改正。
2020.05.23 169 -
没有签订劳动合同发生工伤事故怎么赔偿?
未签劳动合同出现工伤事故不是赔偿,而是依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。
2020.05.21 149
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没有签订劳动合同发生交通事故算工伤吗?
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时
2022-04-18 15,340 -
没有签劳动合同发生交通事故算工伤吗?
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时
2022-04-04 15,340 -
没有签劳动合同,发生交通事故算工伤吗
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时
2022-04-04 15,340 -
发生交通事故没有签合同的职工有责任赔偿吗
首先要有交警出具的交通事故责任认定,只有在事故中非死者负主要责任的,才可以被认定为工伤。同事应该收集能证明死者和老板存在事实劳动关系的证明材料,才能到劳动局工伤科申请工亡认定。根据《工伤保险条例》第十
2022-10-18 15,340
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01:04
发生交通事故有没有误工费
发生交通事故,只要受害人因此减少收入的,就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的,或者受害人虽误工但受实际收入未减少的,误工费不
695 2022.06.06 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
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6,221 2022.05.11 -
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3,476 2022.04.17