无故辞退没有合同需要承担后果吗
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无效合同需要承担的后果分别有：行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。无效合同当事人一方或双方存在相应过错的，应当承担相应的责任。
合同无效需要承担的法律后果如下：返还财产，合同确认无效或者撤销后，当事人有权要求已经交付给对方的财产返还财产；折价补偿，折价补偿是指因无效合同取得的对方财产不能返还或者不需要返还的，按照取得的财产价值进行折算，以金钱的形式赔偿对方的责任；赔偿损失。
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担保合同无效需要承担什么法律后果担保合同无效，要承担的法律后果是，担保人、债务人和债权人因担保合同而取得的财产，要予以返还；如果不能返还的，要折价补偿；另外有过错的还要承担赔偿责任。《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为
2021.03.08 102 -
合同未到期辞职需要承担哪些后果合同未到期辞职需要承担的后果：合同未到期辞职，需提前30天提出书面辞职通知，无后果。用人单位花钱培训，约定服务期的，需要支付违约金。《劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳
2022.04.16 629 -
无效合同要承担哪些后果合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财
2021.01.02 124
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无签劳动合同被辞退有没有后果
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2022-02-21 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
无故辞退后没有合同怎么办
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-04-18 15,340 -
辞退无固定期限合同的员工需要承担怎样的法律后果
如果用人单位是违法辞退无固定期限劳动合同的劳动者的，是需要向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；如果用人单位是合法解除无固定期限劳动合同的劳动者，是不需要支付任何经济补偿
2022-03-15 15,340
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骂人需承担哪些后果大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。骂人侵犯了他人的人格权，人格权在我国不管是法律上还是道德上都是予以保护的，如果情节不构成犯罪但是情节有属于较重的情形，那么公安机关可以对其进行五日以上十日以下的拘留，并处五百元以下的罚款，这个一般是
5,884 2022.04.15 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,366 2022.04.17 -
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法人没有股份需要承担责任吗日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人，法定代表人不持有公司的股份，不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说，一般情况下，法定代表人都不需要对外承担法律的责任，但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定，公司作为企业法人，有
8,836 2022.05.11
