劳动合同期限自动顺延可能的情况有哪些
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劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;其他。
在者些情况下,劳动合同的期限可以顺延: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等。
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在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延?
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的或在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动合同的期限可以延顺。
2020.02.03 119 -
在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延
劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。
2021.10.13 355 -
劳动合同顺延期限的情形有哪些
劳动合同顺延期限的情形有这些: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动合同到期,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人
2020.11.26 105
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劳动合同期限自动顺延的情形有哪些
根据《劳动合同法》之规定: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
2022-03-18 15,340 -
劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗?哪些情形可以自动顺延
劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些?下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事
2022-03-22 15,340 -
有哪些情况下劳动合同期限可以顺延
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等。
2022-06-24 15,340 -
哪些情况下劳动合同期限可以顺延?
劳动者有下列情形之一的,可以延期劳动合同到期:女职工在怀孕、分娩、哺乳期职业病、工伤、部分劳动能力丧失;连续工作15年,离法定退休年龄不到5年;其他。
2021-12-29 15,340
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01:14
工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺
1,072 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,045 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,544 2022.04.17