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工作时误伤工友被辞退怎么办申请劳动仲裁。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉的手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。在我国即使是在工作期间误伤到了工友，也并不是公司把工人辞退的原因和理由，只有在工作期间存在明显过失或者故意误伤的才会给予处罚。
2020.10.31 141
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工作期间生病被辞退怎么办
1， 关于单位加班的问题。 2， 关于病假的问题。 在工作期间员工生病的，可以凭医院开具的病休证明享受医疗期，病休期间单位应当发放病假工资。实践中病假工资不低于当地最低工资标准即可。 所以只要你有医
2022-01-21 15,340 -
在工作期间被公司辞退怎么办
辞退合法的，应当接受；违法的，申请劳动争议仲裁救济。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动
2022-03-01 15,340 -
工作期间因病被辞退应该怎么办
根据《劳动合同法》第四十四条（三）项、第四十条（一）项规定，劳动者因病不能工作，在法定医疗期内，除非本人具有第三十九条（二）至（六）项规定的法定过错，用人单位不得解除合同。医疗期满，不能从事原工作，也
2022-04-28 15,340 -
工作被辞退怎么办
劳动者可以将用人单位的张贴告示用手机拍下来作为证据，申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时
2022-02-24 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,868 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,505 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,240 2022.05.11
