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三方协议的三个方面应注意什么

2023-06-25 21:19

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2023-06-25回复

1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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签订三方协议作用:从法律方面来说,三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。 《民法典》第四百六十四条第一款规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

张神兵律师

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签订三方协议注意事项: 1、用人单位名称。 2、试用期与见习期。 3、违约金。 4、备注事项。 5、签约程序。 6、明确具体的职务和岗位,明确工作内容及性质。 7、明确工资数额及涨幅情况。 8、明确是否办理社会保险。

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