您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工作期间出车祸对方没有劳动合同怎么办

工作期间出车祸对方没有劳动合同怎么办

2022-09-09 10:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-09-09回复

根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者在建筑工地干活时因病住院但没有劳动合同的,可以依法去申请工伤认定,提供证据证明有事实劳动关系,被认定为工伤的,那么可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有缴纳工伤保险的,工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果没有交工伤保险的,由用人单位支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

出车祸没有劳动合同误工费按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

律师普法更多>>
  • 工作期间没有签劳动合同受伤了怎么办
    工作期间没有签劳动合同受伤了怎么办

    员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

    2020.10.02 112
  • 工作没有劳动合同怎么办
    工作没有劳动合同怎么办

    如果没有劳动合同,可以要求双倍工资。如果单位不帮你买社保,错过加班费等,可以在辞职时提出同样的要求,员工进入公司一个月后,双方必须签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,员工可以要求公司支付第二个月至一年的双薪,即最多11个月的双薪。

    2020.07.06 152
  • 没有签劳动合同出车祸算工伤吗
    没有签劳动合同出车祸算工伤吗

    当事人在没有签劳动合同时出车祸,如果存在事实劳动关系,且是在上下班途中发生的,本人也不负主要责任的,算工伤;如果不存在事实劳动关系,或者本人要对事故负主要责任的,则不算工伤。

    2022.08.11 298
专业问答更多>>
  • 出车祸对方没有劳动合同,该怎么办?

    出车祸,对方是否有劳动合同,通常与当事人赔偿责任影响不大。 机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解: (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责

    2022-03-27 15,340
  • 车祸对方没有劳动合同怎么办

    出车祸,对方是否有劳动合同,通常与当事人赔偿责任影响不大。 机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解: (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责

    2022-04-21 15,340
  • 上班期间出车祸没有劳动合同怎么办

    劳动合同法规定,自用工之日起一个月内签订合同都是允许的,即使未签订劳动合同,只要有证据证明劳动关系,劳动者的待遇你就可以享受;问题是你出车祸的情况尚不清楚,如符合工伤条件,你可以向单位所在地的劳动行政

    2022-03-13 15,340
  • 车祸后对方没有劳动合同怎么办

    出车祸,对方是否有劳动合同,通常与当事人赔偿责任影响不大。 机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解: (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作三年没有签劳动合同怎么赔偿 00:54
    工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

    工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有

    10,334 2022.05.11
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    553 2022.04.25
  • 没签工作合同怎么办 01:13
    没签工作合同怎么办

    没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合

    1,725 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?