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职工医保交在厂里的话社保怎么算

2023-10-14 10:06

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江西在线咨询顾问团

2023-10-14回复

你缴纳的社保费中包含医疗保险 工作中应享有的为五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 养老保险: 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 医疗保险:由单位和职工个人共同缴纳,按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。 失业保险:由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。 工伤保险:按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。 生育保险:按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。 住房公积金:职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。

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工伤保险计算:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;停工留薪期原工资福利待遇不变,由原单位按月支付;生活护理费按照不能自理等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。

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辞职后,对厂里交的社保处理方式是: 1.养老保险和医疗保险可以转为自行缴费,或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。 用人单位与劳动者解除劳动关系后,用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 办理社保转移手续需要联系用人单位的人事,要求对参保人做出社保减员的申报操作,准备相关资料,本人或代办人到转出地的社保中心办理转出业务,接收地办理转入手续,社保办机构对材料进行审核接收。 劳动者未重新就业的,可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用,但是只能缴纳养老保险费和医疗保险费。 2.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。

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