劳动者提出辞职,用人单位不批,劳动者可以单方面解除劳动合同吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律分析: 根据以上规定,劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为: 1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 操作步骤: 1、提交辞职申请; 2、要求办理离职交接手续; 3、结算离职工资; 4、取得离职证明及相关手续
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
在出现法定情形时劳动者可以单方解除合同,根据劳动合同法规定,法定情形包括用人单位未及时支付劳动报酬、未提供劳动保护、未依法缴纳社会保险、用人单位的规章制度侵犯劳动者个人权利、以欺诈手段签订合同,出现上述情况劳动者可以单方解除合同。
-
劳动者可以提出单方解除劳动合同吗
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有: (一)单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)单位未及时足额支付劳动报酬; (三)单位未依法为劳动者缴纳社保; (四)单位的规章制度损害劳动者权益; (五)单位以欺诈、胁迫的手段或者乘
2020.01.24 145 -
劳动者可以单方提出解除劳动合同吗
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有: (一)单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)单位未及时足额支付劳动报酬; (三)单位未依法为劳动者缴纳社保; (四)单位的规章制度损害劳动者权益; (五)单位以欺诈、胁迫的手段或者乘
2020.06.21 136 -
劳动者可以单方面解除劳动合同吗?
劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违
2020.01.31 190
-
劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者可以单方面解除劳动合同吗
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位支付经济补偿金,但有劳动合同法第39条情形的除外; 3,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳
2022-01-08 15,340 -
劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,如果有下列情形之一的,你有权要求单位支付相当于3个月本人工资标准的经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-01-08 15,340 -
劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者可以随时解除劳动合同吗
一、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同,可以立即离开用人单位,不用用人单位批准,并且用人单位应当支付经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未按照劳动合同
2022-02-21 15,340 -
员工提出辞职,用人单位不同意,劳动者可以单方面解除劳动合同吗?
1、正式员工需要提前30日书面形式通知用人单位,可解除劳动合同,不需要取得用人单位的同意。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要取得用人单位的同意。3、用人单位自用工之日起
2022-03-07 15,340
-
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,882 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,256 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,172 2022.04.17