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工伤责任认定的问题对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2020.04.14 152 -
工伤死亡赔偿责任问题如何解决可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
2020.03.15 356 -
工伤赔偿问题能否追究侵权责任工伤赔偿中能追究侵权责任。因第三人侵权造成工伤的，获得工伤赔偿的同时可以追究侵权责任，主张赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。已获得第三人侵权赔偿的，重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不需要重复支付。
2020.03.18 124
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工伤赔偿责任问题
工伤赔偿责任，有工伤保险的情况下，由工伤保险和用人单位按规定承担，没有工伤保险的情况下，全部赔偿责任由用人单位承担的。
2022-06-27 15,340 -
责任连带责任的赔偿问题
侵权人承担连带责任，被侵权人有权请求部分或者全部责任人承担责任； 连带责任人根据各自责任大小承担相应的赔偿数额，若责任难以确定，则平均承担赔偿责任。
2022-06-05 15,340 -
伤残鉴定及赔偿责任的问题
就你所说，股骨颈骨折后内固定术治疗导致股骨头坏死，这在医学上是一种常见的并发症，以目前的医学技术无法避免，所以伤残鉴定中不会以这个情况来推脱的，按照现行的伤残鉴定标准，股骨头置换术后属于九级伤残。
2022-11-02 15,340 -
关于安全责任事故的工伤赔偿问题
在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列
2022-08-21 15,340
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00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,486 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,007 2022.04.12 -
01:00
商品有问题怎么要求赔偿商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者
3,063 2022.04.17
