单位不签劳动合同有法律效力吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 所以您可以要求单位赔偿五个月的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
-
与单位签订的劳动合同有法律效力吗劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强
2020.06.25 150 -
与单位签的劳动合同是否有法律效力？劳动者签字，用人单位盖章的劳动合同是有法律效力的；如果双方签订的劳动合同部分条款违法，那么违法条款无效，但是不影响整个劳动合同的效力。
2020.05.18 217
-
单位同事代签的劳动合同有法律效力吗
劳动者授权委托他人代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之
2022-05-13 15,340 -
状告单位不签劳动合同是否具有法律效力
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明（包括证
2022-08-06 15,340 -
劳动合同单方面签有法律效力吗
劳动合同单方面签字无效。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立。即双方的签字是使得合同成立的必要条件，只有合同成立才能讨论合同是否有效。故而只有一方签字的合同当然无效。 依据《民法典》第四百
2022-05-16 15,340 -
单位同意只签了一份劳动合同有法律效力吗
就签了一份劳动合同无效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者，则由劳动行政部门命令给劳动者造成损害，应当承担赔
2021-10-15 15,340
-
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,571 2022.04.15
