双倍工资合同可以有经济补偿吗
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1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金可以双倍支付吗用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.24 173 -
赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别： 一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。 二、工资计算不同。 三、赔偿期限不同。
2020.02.15 298 -
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赔偿可以有经济补偿金和双倍工资吗
赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗一般来说，要是公司解除劳动合同的，那么就需要给劳动者支付一定的经济补偿金。要是公司违法不跟劳动者签订劳动合同，那么超过该签订的时间之后就需要支付双倍工资给劳动者。因
2022-07-25 15,340 -
赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗？
赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗一般来说，要是公司解除劳动合同的，那么就需要给劳动者支付一定的经济补偿金。要是公司违法不跟劳动者签订劳动合同，那么超过该签订的时间之后就需要支付双倍工资给劳动者。因
2023-07-27 15,340 -
赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗
赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗一般来说，要是公司解除劳动合同的，那么就需要给劳动者支付一定的经济补偿金。要是公司违法不跟劳动者签订劳动合同，那么超过该签订的时间之后就需要支付双倍工资给劳动者。因
2023-07-27 15,340 -
经济补偿金可以主张双倍工资吗
不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的
2022-10-19 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,772 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,899 2022.04.17 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗丈夫有外遇，妻子能否要经济补偿，要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居，长期的共同生活，或者是已经严重到构成了重婚的，那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步，那么不能够要求离婚
1,084 2022.04.17
