我右脚第四跖骨骨折,己工伤认定了,但厂里迟迟不愿带我去工伤鉴定
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员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月:头皮裂伤、血肿;3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
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右脚第五跖骨骨折可以要求用人单位申请工伤认定,单位不提出的,个人及时进行申请,认定后可以要求单位赔偿,协商不成的,可以申请仲裁,提起诉讼。
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工伤脚第5跖骨基底部骨折
符合国家相关法律规定,应评定为十级伤残。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次
2020.11.10 858 -
工伤认定 第二跖骨骨折属于第几级伤残
工伤认定第二跖骨骨折又作蹠(zhí)骨,在人体足底附近。跖骨骨折分为两种,此种伤情的诊断一般比较容易确定。跖骨骨折达到影响足弓的情形属于九级伤残。九级伤残可以获得约八项赔偿。如果骨折愈合后无功能障碍的属于十级伤残
2020.04.03 1,138 -
四跖骨骨折工伤评定有几级啊
一般情况下可以鉴定为九级或者十级,如果恢复完全的话可能无法评级,具体需要到鉴定机构鉴定。 工伤伤残等级评级标准: 一、一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢
2020.12.04 913
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右脚第五跖骨骨折如何确定是工伤?
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
2021-06-30 15,340 -
右脚脚趾骨折工伤鉴定
9级左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印
2022-01-26 15,340 -
右脚右脚跟骨折的工伤鉴定
9级左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定
2022-03-24 15,340 -
右手第5跖骨骨折工伤几级
这情况可以评定为十级。总共有三项7个月本人工资(一次性伤残补助金)+8个月社平工资(一次性医疗补助金)+4个月社平工资(一次性就业补助金)社平指设区市上年度社平标准其中一次性伤残补助金是直接可以拿到的
2022-03-15 15,340
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,064 2022.04.17 -
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工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,809 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,304 2022.04.15