劳动法对住房公积金都有哪些规定
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住房公积金规定有： 1、住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金； 2、住房公积金实行专户管理，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内； 3、住房公积金实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金政策包括的内容。如下：1、职工住房公积金按人民银行规定进行计息；2、职工住房公积金免缴个人所得税；3、职工住房公积金免征利息税；4、可以按规定提取本人帐户内住房公积金；5、职工在购买、建造、翻建、大修自住住房资金不足时，可以申请住房公积金政策性贷款；6、职工可以查询个人住房公积金的缴存和使用情况。
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劳动法对住房公积金的规定
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2022-01-25 15,340 -
劳动法对住房公积金的规定内容
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定，住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中，单位应当为职工缴纳住房公积金，具有强制性，这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业
2022-04-24 15,340
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提取住房公积金需要哪些条件提取住房公积金的条件为：第一，申请人提取公积金为购买自住住房的，那么需要提供购房合同、协议或者其他证明。第二，申请人提取公积金是因为退休的，那么需要提供退休证明。第三，申请人与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，那么需要提供未就业证明。
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住房公积金新政住房公积金新政如下：放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。新规指出，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。对拥有1套住房并已结清购房贷款的，再次用住房公积金贷款买房
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