您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资的计算不属于工资的范围有哪些?

工资的计算不属于工资的范围有哪些?

2022-10-10 08:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-10回复

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围: (1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

农民工工资的范围包括: 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。具体包括:基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资等。

律师普法更多>>
  • 计算工资的时候不属于劳动争议的范围吗?
    计算工资的时候不属于劳动争议的范围吗?

    提成算不算工资属于劳动争议。如果劳动者与单位因该事项而产生争议的,可以自行协商或者去申请调解;如果调解不成的,则可以依法去提请仲裁。该争议事项在劳动争议仲裁委员会的受理范围内。

    2020.09.30 108
  • 劳动者的哪些收入不属于工资范围
    劳动者的哪些收入不属于工资范围

    劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 单位支付给劳动者个人的社会保险的费用; 离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 劳动保护方面的费用; 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入; 职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家

    2020.01.22 205
  • 哪些劳动收入不属于工资范围
    哪些劳动收入不属于工资范围

    不属于工资范围的劳动收入: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用; 2、劳动保护方面的费用; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

    2020.03.17 183
专业问答更多>>
  • 劳动者的哪些收入不属于工资范围?工资是否属于工资的范围?

    关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金

    2022-01-07 15,340
  • 哪些属于工资的范围

    回答该问题用排除法,列举一下不属于工资范围的劳动收入: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动

    2022-05-28 15,340
  • 劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者的哪些收入不属于工资范围

    1,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工

    2022-01-08 15,340
  • 劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者哪些收入不属于工资范围?

    按照法律规定劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工

    2022-01-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资计算方法有哪几种 00:59
    工资计算方法有哪几种

    工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

    5,164 2022.05.21
  • 丧假的范围指的是哪些亲属? 01:23
    丧假的范围指的是哪些亲属?

    丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职

    43,381 2022.04.17
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    5,061 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?