法律规定什么是离职
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离职交接期限法律没有规定，由用人单位与劳动者约定。劳动者未按约定办理工作交接，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
职务犯罪的刑法规定：如果构成职务犯罪中的滥用职权罪的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，则对行为人处三年以上七年以下有期徒刑。
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法律对离婚的法律规定是什么诉讼离婚条件： 1、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与他人同居；实施
2021.01.09 170 -
离职时间法律规定离职也就是劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除与法定解除两种。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规
2020.07.25 119 -
职工工伤的法律规定是什么职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病
2022.04.17 266
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职工离职流程,法律的规定是什么
视具体情况而定。如果不是在试用期内辞职，流程是需要提前三十日通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。民事主体从事民事
2023-01-28 15,340 -
离职交接期限的法律规定是什么
法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。
2022-05-16 15,340 -
离职手续怎么写,法律的规定是什么
离职手续的书写是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，离职的写法上，内容应当载明以下：由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。
2023-01-29 15,340 -
辞职的法律规定是什么？
关于辞职的法律规定：劳动者可以与用人单位协商后辞职；劳动者可以提前通知辞职；劳动者在用人单位有违法行为时可以单方面辞职；劳动者辞职可以请求经济补偿；劳动者非法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；
2021-11-10 15,340
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自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,507 2022.04.15 -
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离婚管辖地法律有什么规定离婚案件一方原则上是去被告住所地的人民法院起诉，但是在特殊的情况下，也是可以在原告一方住所地人民法院提起离婚诉讼的。从级别管辖来看，此时对离婚案件进行管辖的，往往都是基层人民法院。夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所
1,370 2022.04.17 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,551 2022.05.11
