公司为员工解除劳动合同赔偿问题
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如果用人单位与劳动者解除合同是协商一致的结果，并且不存在违法解除情形的，一般是不需要赔偿劳动者。相反，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。
如果公司解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，单位不需要赔偿劳动者。
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公司解除劳动合同赔偿金问题如果公司是违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，公司不需要赔偿。
2020.12.14 201 -
公司解除劳动合同赔偿什么问题公司解除劳动合同赔偿标准是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.07 106 -
公司违法解除劳动合同赔偿问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.05 179
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公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
公司提前辞退员工问题： 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职
2022-03-08 15,340 -
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2022-02-17 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿问题？
关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。
2022-04-25 15,340 -
公司跟员工解除劳动合同问题
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2022-04-11 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,695 2022.04.15 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,439 2022.04.17 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,852 2022.05.11
