劳动者违反劳动合同的劳动者负什么责任
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劳动者违反合同的法律责任是：劳动者违反劳动合同符合劳动合同解除条件，用人单位可以解除劳动合同；不符合劳动合同解除条件的，用人单位可以要求继续履行劳动合同、采取不就措施；对用人单位造成损失的，应当予以赔偿。
我国《劳动合同法》第17条规定了9项劳动合同的必备条款，这其中并没有经济赔偿责任条款，因此这种条款属于选择条款，当事人双方可以约定也可以不约定。
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劳动者违反劳动合同条款该承担什么责任劳动者的法律责任 1、民事责任 (1)违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十四条、二十五条相关规定，劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形有且仅有两类：第一类：劳动合同中约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
2020.07.10 312 -
劳动者没有签劳动合同要负什么责任用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
2020.06.22 382 -
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。
2020.12.16 290
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劳动者违反劳动合同有什么责任？
一、民事责任 1、违约责任 劳动合同法只是禁止用人单位与劳动者约定除法律规定的两类违约责任之外的、由劳动者承担责任的违约责任，至于双方约定由用人单位承担的违约责任未做限制。所以，在不违反法律、行政法规
2022-11-07 15,340 -
劳动者违反劳动合同的赔偿责任
根据具体违约情况确定。劳动者符合终止劳动合同条件但不符合终止程序的，应当办理相关手续；不符合终止劳动合同条件的，用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同；给用人单位造成损失的，应当予以赔偿
2021-12-25 15,340 -
劳动合同劳动者违约责任
我国《劳动合同法》第17条规定了9项劳动合同的必备条款，这其中并没有经济赔偿责任条款，因此这种条款属于选择条款，当事人双方可以约定也可以不约定。
2023-03-08 15,340 -
劳动者违反劳动合同法规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，责任
根据你的描述结合现行法律的规定，有下列情形之一的劳动这要承担违约责任。 一、除非用人单位给你进行了专项培训，并且签订了专项培训合同。 二、合同者和用人单位签订了保密协议。 三、劳动合同法实施条例第二十
2022-04-28 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,506 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
803 2023.01.04 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,993 2022.04.17
