工资8000扣除五险一金后余额怎么算
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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
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国家统一“五险一金”标准，各地区根据实际适当调整： 1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹； 3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%； 6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
各省市规定不一样，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，不做详细说明，接下来的计算都以北京为例。自己需要负担的五险一金比例分别为：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%；需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险费用由公司承担。因此扣去每月需要自己负担的五险一金费用还剩6221元。
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计算工资余额3700扣完五险一金剩下多少职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，剩下的保险由用人单位和职工共同缴纳。各地社保缴纳基数不一样，具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。
2020.11.19 670 -
工资扣除五险一金计算五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位
2020.12.23 2,213 -
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8000工资扣除五险一金有多少?
国家统一“五险一金”标准，各地区根据实际适当调整：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每个月
2021-10-14 15,340 -
8000工资扣除五险一金剩多少
8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。五险一金的缴纳方式：是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照
2022-07-13 15,340 -
工资扣除五险一金工资怎么算
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上
2022-06-24 15,340 -
五险一金扣除之后的工资怎么算
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上
2022-11-15 15,340
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01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,135 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,648 2022.04.17 -
01:16
五险一金怎么计算五险一金的费用的计算方法是：1、单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；2、个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；3、个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工
8,087 2022.05.11
