发现上述疾病二次理赔可以么?
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一般传统的重疾险规定,被保险人一次患病得到理赔后,合同即告终止。消费者患过重大疾病后,由于存在理赔记录,很难再购买重疾险。现大多个保险公司也已向市场推出可二次或三次赔付的重疾险产品。这些产品的二次或多次赔付的设计,是将重疾险所涵盖的重大疾病分为两到三组。一旦被保险人身患其中一组的重大疾病,在获得赔付后,剩余组合的重大疾病保障仍然有效。但复发的重疾能不能再次理赔则要看具体合同规定。如某保险公司的新产品组合中特别为恶性肿瘤提供二次理赔保障,即无论是恶性肿瘤初次确诊还是第二次病发(包括复发、转移),都可以为客户提供每次最高达100%保额赔付。这款产品即使同样疾病复发,也依然赔付。
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劳动者在疫情期间不上班,如果不上班的时间没有超过一个工资发放周期(大部分是一个月)那么应当按照正常的工资进行发放。如果超过了一个周期,劳动者提供了劳动的,按照不低于最低工资标准发放工资,未提供劳动的,按照当地标准发放生活费。
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上班时突发疾病怎么赔偿
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生
2020.04.22 428 -
上班期间发生疾病赔偿
上班期间突发疾病的,如果不属于职业病范畴的,只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的,才能视为工伤,享受工伤待遇,可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇,从工伤保险基金中支付医疗支
2020.01.23 222
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理赔后发现特殊疾病可以二次理赔吗
一般传统的重疾险规定,被保险人一次患病得到理赔后,合同即告终止。消费者患过重大疾病后,由于存在理赔记录,很难再购买重疾险。现大多个保险公司也已向市场推出可二次或三次赔付的重疾险产品。这些产品的二次或多
2022-05-01 15,340 -
上班期间突发疾病可以赔偿吗
上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
2022-07-09 15,340 -
保险合同已生效3年现在发现先天性疾病可不可以理赔
这要看合同的约定,如这种病是理赔范围内的,是可以理赔的。
2022-11-01 15,340 -
当时没事之后发现疾病可以要求赔偿吗?
只要有因果关系就可以赔偿如需帮助联系我
2022-10-27 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,600 2022.04.17 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,205 2023.01.04 -
01:03
废标后多久可以发布二次公告
废标后第二天就可以发布公告。具体流程如下:1、在投标报名截止时间,投标报名单位不足3家,第二天可以发二次公告;2、在开标当天,到场投标单位不足3家,第二天可以发二次公告;3、对于部分在评审中有废标条款的项目,在评审废标条款后,投标人已经不足
11,267 2022.04.17