用人单位支付代通知金可否取消劳动合同
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用人单位终止合同如果提前一个月通知劳动者的不需要支付,如果用人单位没有依法提前一个月通知劳动者的需要支付代通知金。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情况,所以此时与劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付代通知金。
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用人单位终止合同是否需要支付代通知金
用人单位终止合同没有依法提前一个月通知的需要支付代通知金。用人单位在无过失性辞退劳动者应当提前一个月通知的情况下,没有依法提前一个月通知的应当扣交代通知金。
2020.12.12 102 -
用人单位终止合同要支付代通知金吗
用人单位终止合同如果没有提前一个月通知是需要支付代通知金的,提前通知是不需要支付的。代通知金主要是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时本应该提前一个月通知而没有依法提前一个月通知的所需要给付的金额。
2020.02.24 96 -
用人单位代通知金必须支付吗
用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。
2020.03.17 85
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用人单位依法解除劳动合同用人单位是否支付代通知金
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2022-04-06 15,340 -
用人单位解除劳动合同劳动者可以用人单位支付代通知金吗
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2022-05-03 15,340 -
用人单位支付代通知金是否需要解除劳动合同
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2022-05-10 15,340 -
用人单位需支付代通知金解除劳动合同的, 是否适用代通知金解除
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2022-04-24 15,340
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用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,557 2022.04.17 -
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