在公司上班十年现在要辞职应该得到哪些补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在公司上班二十年后，劳动者正常离职的，一般不存在补偿或赔偿的情形，公司不支付赔偿金或者经济补偿。若是用人单位与之解除劳动合同，且属于违法解除劳动合同的情形，应按二倍经济补偿标准进行赔偿。
突然被辞退，若用人单位与劳动者协商后解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿；若用人单位单方面辞退，未说明理由的，属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。
-
在公司上班十多年被辞退有什么补偿第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
2020.03.18 284 -
在公司里干了十年工作现在想辞职有补偿吗工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。
2020.05.11 470 -
-
我在公司上班十多年现在辞职，该赔偿吗
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有
2022-04-25 15,340 -
我在公司上班没有签劳动合同，现在要辞职，请问我应该得到什么补偿
1，没签劳动合同，你有权单位支付双倍工资，你自动离职也是一样的； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准，否则可能无法要求经济补偿，由此给单位造成经济损失的，单位有权
2022-01-08 15,340 -
在公司上班10年以上，公司以表现不好为由辞退，我应该得到什么补偿
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
2022-02-20 15,340 -
在公司工作十年以上，公司以表现不好为由辞退，我应该得到什么补偿？
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
2022-02-20 15,340
-
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,615 2022.04.17 -
01:04
在耕地上建的房屋在拆迁时能否得到补偿在耕地上建设的房屋必然属于违法建筑，拆迁时不能得到补偿。对于属于征收范围内未办理正式登记的建筑物，政府在作出房屋征收拆迁决定之前，会组织相关部门进行调查、认定，并根据调查结果进行处理。对于在经过调查后被认定为违法建筑的，拆迁时不予补偿。而在
1,314 2022.04.17 -
01:19
在耕地上建的房屋在拆迁时可以得到补偿吗在耕地上建造的房屋，属于土地管理法规定的违章建筑，在面临拆迁时，不仅不能得到政府的任何补偿，屋主甚至要接受罚款、拆除违章建筑的行政处罚。如果因为建造行为，导致当地农用地发生生态退化、造成严重环境破坏的，屋主甚至会被当地公安机关以污染环境罪追
872 2022.04.15
