工伤能先仲裁后赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿后可以申请仲裁。申请劳动仲裁需要材料如下：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。
-
工伤仲裁赔偿后能否起诉工伤赔偿作出仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
2020.04.01 184 -
工伤要先仲裁吗劳动者发生工伤事故后，可以申请工伤认定。而在实践中因工伤产生的纠纷是非常多的，发生工伤纠纷时，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷，申请工伤认定不是必须先经过仲裁，劳动者可以直接申请工伤认定，出现工伤纠纷时才申请劳动仲裁。
2020.12.30 272 -
工伤仲裁后多久能拿到赔偿一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以申请赔偿。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争
2020.06.14 179
-
工伤赔偿必须先仲裁吗？仲裁后才能得到赔偿吗？
不需要，仲裁或诉讼是选择性的 《中华人民共和国职业病防治法》规定： 一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇
2022-08-20 15,340 -
工伤赔偿要先仲裁后法院吗
工伤赔偿需要先仲裁后法院。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续
2022-11-11 15,340 -
工伤赔偿可以先申请仲裁后赔偿吗
需要。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议是劳动争议，仲裁是劳动争议的前提程序。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇纠纷，按照劳动纠纷处理的有关规定处理。《劳动纠纷调解仲裁法》第五条
2022-01-01 15,340 -
工伤赔偿需要先仲裁后法院吗
工伤赔偿需要先仲裁后法院。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续
2022-05-16 15,340
-
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,248 2022.11.21 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,757 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,212 2022.04.17
