没有签合同做了四天可以拿工资吗
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的，只要付出了劳动，就有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可劳动行政部门投诉或申请仲裁。认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳保险记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；考勤记录；其他劳动者的证言等。
可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。可以随时辞职，并要求单位支付之前的工资。如果不给，可以到当地劳动行政部门投诉控告。
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上班四天不干了没有签合同可以要工资吗上班四天不干了没有签合同可以要工资，但不能要双倍工资。 首先，双方虽然没有签订劳动合同，但已经存在事实劳动关系，劳动者依法完成工作任务，用人单位应当支付劳动者在这四天的工作报酬，并且在解除事实劳动关系时一次性付清。 其次，用人单位自用工之日
2021.08.24 678 -
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗一、上班四天辞职了是有工资的。 1、尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给； 2、用人
2022.10.08 3,331 -
工作四天没签合同有工资吗工作四天没签合同，是有工资的。 员工首先要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接
2022.09.27 755
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没有签合同做了5天了还能拿回工资吗
是可以要求支付劳动报酬的，建议协商不成的，可以到劳动局进行投诉或申请仲裁的
2022-10-20 15,340 -
签了十天合同还没签上有工资可以拿到吗
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般而言，如劳动者并未按照法律规定而解除劳动合同的，如对用人单位造成损失，则可要求劳动者赔偿，但需要支付工资
2023-06-02 15,340 -
所以没签合同做了八天有工资吗？
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订
2022-04-24 15,340 -
没有签合同，可以拿工资吗？
只要存在事实劳动关系，单位都应当支付工资
2022-11-01 15,340
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01:25
交了首付没签合同可以退房吗交了首付，如果既没有签订房屋买卖合同，也没有签订购房意向书或者定金合同，则可以退房，且可以要求卖方退还买方已付的所有款项；如果虽然没有签订房屋买卖合同，但签订了购房意向书或者定金合同，则需要按照其中的约定承担违约责任，通常卖方有权根据约定没
3,262 2022.04.17 -
00:58
租房子没有签合同可以退吗租房子没有签合同可以退。虽然没有签订任何协议，但形成事实上的租赁关系。租客不租房子，正常情况下，要提前一个月告知，让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商，寻求退回一部分钱，如果房东不退，可以向法院起诉。根据相关法律规定，租赁合同是出租
3,161 2022.05.11 -
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,533 2022.05.11
