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关于打架的法律问题打架斗殴一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
2020.11.30 148 -
关于定金的法律问题关于定金的法律规定具体有： 1、定金的金额可以由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力； 2、定金合同自实际交付定金时成立； 3、实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，应该直接视为变更约定的定金数额。
2021.02.11 178 -
关于同居的法律问题关于同居的几点法律问题包括：同居指的是一方或双方有配偶者与他人同居；双方均无配偶而同居。只有前者属于违法行为，有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求离婚损害赔偿。
2021.04.17 192
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关于公司加班工资计算方法的问题
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工
2023-06-07 15,340 -
劳动法关于日工资如何计算问题
关于日工资如何计算问题： 劳社部[2000]8号文《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据国务院〈全国年节及纪念日放假办法〉规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职
2022-03-14 15,340 -
关于拖欠工资的法律问题
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害
2023-06-08 15,340 -
关于融资的法律问题。
根据资产证券化的融资过程，逐一阐述了涉及的五大具体法律问题: 一是资产证券化中的债权让与，由于资产证券化融资中包含着大量的债权让与行为，这里的债权必须具备适合证券化的特质。虽然这里的债务融资有真实销售
2021-03-20 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,431 2022.05.11 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,206 2022.05.21 -
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,318 2022.05.11
