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公司医院健康鉴定合同我不想上班了怎么办

2023-05-05 09:40

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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-05回复

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

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用人单位无过错,劳动者相关法律的规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

后果是没有与单位解除劳动合同,可能会产生如违规违约责任,不过如果只有签订劳动合同,但是还没有入职,一般就算自动解除了,也没有档案在单位,如果单位不追究,也没有什么问题。 无论如何,最好还是与单位沟通协商,如需要,协商解除劳动合同。

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