加班费入社保范围吗？
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加班费算社保基数。因为员工工资总额就是交纳社保的基数，加班费也属于员工的工资范畴。所以，加班费算社保基数。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，减免。
是的，国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成 （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。可见，凡是符合工资组成部分的，包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的，都应计入经济补偿金计算基数。
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加班费属于最低工资范围吗?加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.11.13 137 -
加班费需要交社保吗?加班工资要交社保，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定，加班工资包括在其中。
2020.08.31 542 -
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加班费能算入社保吗?
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-04-14 15,340 -
加班费计入社保里面吗？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-04-07 15,340 -
加班费算入社保么？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-04-14 15,340 -
加班费计入工资总额的范围
是的，国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。可见，凡是符
2021-12-27 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
01:08
医保目录范围医保目录范围如下： 1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品； 2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目； 3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。 根据相关法律规定可知，医疗保险报销范围指为保障参保人员基本
4,935 2022.04.18 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,724 2021.04.25
