公司提前解除劳动合同的流程是什么?
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
用人单位解除劳动合同的流程是: 1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者,始发解除效力。
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公司解除劳动合同流程是什么
公司解除劳动合同的流程为:1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者。2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权。3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续。4、公司
2022.04.12 665 -
公司解除劳动合同流程是什么
公司解除劳动合同的流程为: 1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者。 2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权。 3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续。
2020.05.16 131 -
公司解除劳动合同流程是什么?
公司解除劳动合同的流程为: 1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者; 2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权; 3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续;
2022.11.07 291
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提前解除劳动合同的流程?
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位
2022-08-31 15,340 -
提前解除劳动合同的流程
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2022-05-10 15,340 -
公司解除劳动合同的流程是什么
用人单位解除劳动合同的流程是: (1)、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 (2)、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者
2022-10-15 15,340 -
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2022-06-23 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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4,750 2022.05.11 -
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2,384 2022.04.15 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,226 2023.01.04