雇主在安全生产事故中受伤伤害可否要求赔偿
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雇员在安全生产事故中遭人身损害的，若雇员参加工伤保险的，享受工伤医疗待遇；没有参加工伤医疗保险的，由用人单位承担损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，由第三人承担民事赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，由雇主承担人身损害赔偿责任；发包人、分包人知道或者应知道接受雇主没有相应资质或者安全生产条件的，与雇主承担连带赔偿责任；其他。
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雇主在工作中受到伤害雇主承担赔偿责任吗根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
2021.01.28 234 -
怎么赔偿安全生产事故中雇员的人身损害？如果雇员在安全生产事故中遭人身损害，由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任；如果是第三人造成的，由第三人来赔偿医疗费、康复费、误工费等费用；雇员也可以要求雇主补偿，而雇主补偿后可向第三人追偿。
2020.04.03 118 -
故意伤害可否要求赔偿可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明，要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必
2020.12.30 112
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雇员在雇佣活动中因安全生产事故受伤，雇主是否应当承担赔偿责任？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-05-06 15,340 -
雇员在安全生产中受到安全生产事故的损害怎么赔偿
员工在安全生产事故中遭受人身伤害的大多数情况下，由雇主承担赔偿责任，属于员工过失的，员工应当与雇主共同承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向员工或者第三人追偿。
2021-11-04 15,340 -
雇工在雇主不明时，受到交通事故伤害，雇主是否可以向雇主请求赔偿
所谓雇工，是指在一定时期内，从事雇主指示范围内的劳务活动，向雇主提供的劳务并按约定从雇主处领取报酬的人。雇工与雇主之间形成的是雇佣关系，在此种关系中，双方的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从关系。
2022-04-28 15,340 -
雇员在雇佣活动中因安全生产事故受伤
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-02-06 15,340
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交通事故中受伤可要求哪些赔偿交通事故，致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿
2,183 2022.04.17 -
00:51
被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,467 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,913 2022.04.15
