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员工不签合同怎么办签订劳动合同，是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项强制要求。根据《劳动合同法实施条例》以及其他司法解释的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。对劳动合
2022.04.17 1,268 -
员工不签劳动合同应该怎么办员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
2020.08.11 126 -
公司不和员工签订合同，员工该怎么办这是违法以的，入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些
2020.12.27 418
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员工不签合同该怎么办
如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位必须在一个月内与劳动者解除劳动关系。否则还是要承担劳动合同法上的责任。《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订
2022-03-26 15,340 -
员工不签合同应该怎么办
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自
2022-03-28 15,340 -
员工不签合同，公司该怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当
2022-03-24 15,340 -
公司员工不签合同应该怎么办
根据《劳动合同法实施条例》，员工不签订书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资。劳动合同法主要是考虑到大多数情况下，用人单位不签订劳动合同，而不是拒绝签订劳动合同。有时，即使用人单位
2021-11-30 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,516 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,393 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,084 2022.04.17
