辞职押金不退有没有法律效力
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
口头辞职有没有法律效力需要根据以下情况进行区分：口头辞职在试用期内具有法律效力；如果是正式员工，需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后，办理离职手续，结算工资，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。
口头辞职无效。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
-
口头辞职有没有法律效力？员工在试用期口头通知单位辞职有法律效力，需要前三日通知用人单位。转正后的员工不能口头辞职，需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工离职，并且结清工资。
2020.02.25 138 -
租房不退押金有合同法律效力吗不合法。 一、这是属于租赁合同纠纷；可以协商。 二、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约； 三、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，房东有权不
2021.01.30 461 -
辞职后挂名法人还有没有法律效力辞职后还挂名法人没有法律效力。根据我国相关法律规定，法定代表人应该由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，原来的法定代表人辞职之后，应当及时变更法定代表人，并且完成变更登记。
2020.05.26 223
-
押金不退有法律效力吗
一、如合同期满双方权利义务履行完毕，押金应予以退还的。如果不退则属于违约行为，违反了规定。 二、如果承租人提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约，如合同中约定此种情形押金不予退回，依约定; 三、押金是
2022-11-11 15,340 -
口头辞职有没有法律效力？
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
2023-02-25 15,340 -
口头辞职有没有法律效力
口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。
2022-07-05 15,340 -
不加班就被公司辞退有没有法律效力
1、员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 2、法律依据：《劳
2022-11-09 15,340
-
01:06
不付定金合同没有法律效力吗不付定金的情况下，合同是否具有法律效力不能一概而论。不付定金就导致合同没有法律效力的情形，可能发生在“立约定金”中。也就是需要双方约定以交付定金，作为主合同成立或者生效条件。实践中未特别约定定金功能，一般系违约定金。具体而言，根据双方赋予定
1,751 2022.04.15 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,092 2022.05.11 -
01:26
承诺书有没有法律效力承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。 承诺
573 2023.03.22
