用人单位违法解除劳动合同劳动者可以采取什么措施获得双倍
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以有以下权利：一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。二、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。三、劳动者的合法要求不被用人单位采纳，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位不能解除劳动合同情形有：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等，用人单位不能解除劳动合同等。
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用人单位不得与劳动者解除劳动合同用人单位不得与劳动者解除劳动合同，主要有以下情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查； 2、在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；等等。
2020.07.14 374 -
劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.11.02 244 -
劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.04.30 200
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劳动者违法解除劳动合同，用人单位可以采取什么措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-24 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以采取什么措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-04 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以采取什么措施获得经济补偿金?
单位可以依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同。单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。单位可以依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同。单位可以依据劳动合同法第四十一条规定解除劳动合同。单
2022-04-23 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以采取什么措施获得经济补偿金？
单位可以依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同。单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。单位可以依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同。单位可以依据劳动合同法第四十一条规定解除劳动合同。单
2022-03-05 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,945 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,596 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,743 2022.04.15
