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工伤认定有哪些规定工伤认定条件有哪些

2023-09-07 17:38

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2023-09-07回复

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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根据相关法条规定,工伤认定的条件有:工作时间和工作场所受到事故伤害;工作时间和工作场所收尾工作受到事故伤害;工作时间和工作场所履行职责受意外伤害;职业病;工作原因受伤或失踪;上下班途中非主要责任的交通事故;法律认定为的其他情形。

张神兵律师

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工作时间因为工作受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。

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