一般工伤认定的办法有哪些?
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工伤死亡认定条件如下:劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;劳动者在停工留薪期间死亡;劳动者因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;劳动者因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请; 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。
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工伤认定标准一般有哪些
有下列情形之一的认定构成工伤或者视同工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
2020.11.30 99 -
工伤认定一般要求有哪些
符合下列要求的,就能认定为工伤:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和单位内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
2020.10.05 79 -
一般工伤认定的情形都有哪些
工伤认定的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的; 3、患职业病的; 4、因工作原因受伤或者事故下落不明的; 5、上下班途中,因交通事故或者城
2022.04.14 317
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一般认定工伤的法定情形有哪些
认定工伤的法定情形:劳动者在公司正常工作时因工受伤的;在公司的上下班时间前后,因预备性或收尾性工作而受伤的;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的等。
2022-06-03 15,340 -
工伤认定的范围一般有哪些?
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的
2022-04-01 15,340 -
工伤认定的一般标准有哪些?
符合以下条件的认定是工伤事故 (1)工作时间和工作场所因工作原因受伤的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所,履行工作责任受到
2021-10-18 15,340 -
工伤的一般认定范围有哪些
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-03-29 15,340
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01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,250 2022.05.13 -
01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些
交通事故工伤认定材料包含: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
994 2022.04.17 -
00:55
诈骗罪的认定有哪些条件
诈骗,指的是以非法占有为目的,使用捏造事实或掩盖事实真相的方式,骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有: 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权,该罪的侵犯对象,仅限于国家、集体或者个人的财物,不含行为人骗取其他非法的利益; 2
2,927 2022.04.15