一次性工伤医疗补助金范围
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一次性工伤医疗补助金标准 一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍： 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 一次性工伤医疗补助金由谁支付 1、公司为职工交纳工伤保险的：一次性工伤医疗补助金由基金支付，就业补助由公司支付。 2、公司未为职工交纳工伤保险的：工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。
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一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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一次性伤残补助金范围一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月员工工资上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资。
2020.07.21 263 -
伤残一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金是劳动者受到工伤后的鉴定构成工伤等级的应享受的一种待遇。一次性伤残补助金数额根据当事人的工资情况以及鉴定工伤等级标准不同区分，其中1级工伤最严重的，可以享受一次性伤残补助金为27个月本人工资，10级工伤最轻，可以享受一次性伤
2020.11.25 937 -
一次性工伤医疗补助金的性质一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障
2020.10.11 346
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工伤一次性医疗补助金范围
编辑本段一次性工伤医疗补助金的支付条件 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定
2022-04-05 15,340 -
一次性工伤医疗补助金标准范围
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-05-28 15,340 -
一次性工伤医疗补助金和一次性医疗补助金
工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残，终止劳动关系解除劳动合同后，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金。一、什么是一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被
2022-03-21 15,340 -
什么是一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同
2022-04-23 15,340
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01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,567 2022.04.17 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,541 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,365 2022.05.11
