未成年人可以从事哪些劳动？
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未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工劳动保护的主要内容有： （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查； （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件； （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平； （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加点。
未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作等。
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十六周岁以上未成年可以从事哪些劳动十六周岁以上未成年可以从事的劳动包括： 1、禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的体力劳动，以及对未成年工人健康特别有害的工作； 2、企业录用未成年工时，应进行体检，合格者方可录用，录用后应定期进行健康检查； 3、提供适合未成年工人身体状况
2022.06.17 1,474 -
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2023-05-20 15,340 -
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2022-06-04 15,340 -
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4,397 2023.01.14 -
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具备哪些条件方可从事建筑活动根据我国法律的相关规定，要具备以下条件才能从事建筑活动： 1、按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，已经取得相应等级的资质证书，如建筑许可证； 2、有符合国家规定
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