入职一个月需要提前几天提出辞职
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实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职需要提前一个月吗是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关
2020.08.26 832 -
辞职需要提前一个月么是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关
2020.05.09 153
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辞职要提前一个月提出
是合理的：因为辞职的话，按劳动法要提前一个月通知资方的，让人家早点做好人事安排，要不你突然走了，职位空缺没人做资方有损失啊，所以辞职一定要提前一个月通知公司，你这样的情形扣一个月工资是合理的，如果反过
2022-03-18 15,340 -
提前辞职需要提前几天
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
2022-04-02 15,340 -
辞职提前一个月提前一天可以提前一个月吗？
一般需要。根据我国法律，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位
2021-11-12 15,340 -
辞职要提前一个月吗，辞职一个月可以提前一个月
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请
2022-07-15 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,219 2022.10.08 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,828 2022.04.17 -
00:57
居住证到期一般提前几天去续居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要
10,621 2022.04.17
