上班工作时突发脑溢血能工伤吗
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如果职工在上班期间突发脑溢血死亡或者送医抢救48小时内死亡的，视同工伤。但如果48小时之内没有死亡或者48小时之后死亡的是不算工伤的。
上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
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上班突发脑溢血算工伤吗脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2020.02.18 176 -
上班时间突发脑溢血算工伤吗如果是在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。《工伤保险条例》中有规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑溢血属于突发性疾病，故上班时间突发脑溢血
2020.11.13 182 -
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上班时间突发脑溢血能算工伤吗
1、如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则属于工伤，享受工伤待遇。 2、如果不是，因到你公司2个月，且医院诊断为多年从事采集工作，导致肾糜烂，肾腐烂导致死亡，虽然
2022-02-16 15,340 -
工作上工作时突发脑溢血是工伤吗？
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（
2022-05-07 15,340 -
上班时间突发脑溢血，算工伤吗
很抱歉，对发生不幸的工人表示万分同情。工作中突发脑溢血是高血压疾病所致。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无
2022-03-28 15,340 -
上班突发脑溢血算工伤吗
首先如果是在工作时间突发脑溢血（与工作没有关系是自身原因的情况）在48小时之内死亡的话算是工伤。 其次：如果是在工作时间突发脑溢血（与工作没有关系是自身原因的情况）但是没有死亡的情况不算是工伤。 再次
2022-03-13 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,616 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,017 2022.05.11 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,388 2022.06.06
