劳务派遣的基本社会保险是什么
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在进行劳务派遣时劳动者的社会保险应由派遣单位办理，如派遣单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，以维护自己的合法权益。
劳务派遣时劳动者的社会保险由派遣单位办理，如派遣单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，以维护自己的合法权益。
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劳务派遣时劳动者的社会保险怎么办理按照我国法律的规定，要求劳务派遣单位和用工单位通过劳务派遣协议来约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，同时约定违反协议的责任。也就是说，双方可以通过劳务派遣协议约定此类事项，如果出现问题，双方不能明晰责任时，一起对劳动者承担责任。
2020.09.28 166 -
劳务派遣企业社保缴费基数职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工
2020.03.02 1,069 -
劳务派遣员工社会保险如何办理根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： （1）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； （2）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； （3
2020.11.25 269
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劳务派遣机构的基本社会保险由谁缴纳？
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人
2022-03-30 15,340 -
劳务派遣人员缴纳社会保险费的，由劳务派遣单位为劳务派遣人员缴纳社会保险费
(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条
2022-05-06 15,340 -
劳务派遣人员缴纳社会保险费的，由劳务派遣人员缴纳社会保险费
(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条
2022-05-07 15,340 -
劳务派遣的基本规定是什么？
《劳务派遣暂行规定》 第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行。 第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳
2022-12-04 15,340
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01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,801 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,559 2022.04.15 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,649 2022.04.15
