哺乳期能否以女方要求的经济补偿金为由离婚
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根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方自己可以提出离婚。如果一方有婚外情，家暴，赌博吸毒等过错，那么另一方可以要求对方支付损害赔偿，根据地区和情节不同会有不同，具体请咨询律师。另外如果一方因为照料老人、抚养子女等为家庭付出很多，也可以要求法院判决对方给予一定的经济补偿，具体补偿金额请当面咨询律师。根据法律规定，分居满两年是法定的感情破裂的情形，法院判决离婚的可能性较大。需要注意的是法律上分居并不包括分房居住，而且必须是因感情不和分居，比如，夫妻分别在两地工作，因相隔遥远而没有同居条件，这种夫妻分居并不是因感情不和而造成的，即使分居的时间再长，也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形。并且分居满两年后并不能自动离婚，只是法院判决离婚的一个条件。如果双方没有领取结婚证，以夫妻名义一起生活的，在法律上属于同居关系，法院不受理解除同居关系的诉讼请求，但是受理同居期间的共同财产分割和小孩的抚养权分配。两周岁以内的小孩一般抚养权会判给母亲，如果小孩超过了两周岁，那么法院会从有益于小孩身心发育的角度出发考虑抚养权的分配问题。如果有不止一个小孩，一般来讲两边都会分配小孩，除非一方有不适合抚养小孩的情形，不然不会将几个小孩都判归一方抚养。
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚，女方提出离婚除外。如果男方有过错导致离婚，女方有权请求损害赔偿。一方付出了较多义务，离婚分割共同财产时，采取多分得财产份额的方式适当予以补偿，对于夫妻双方作出财产各自所有约定的，离婚判决时则不考虑财产分割问题。在婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求经济补偿。 对于具体的经济补偿标准，并无法律规定，双方可以协商达成协议，协商不成即由诉争法院依客观情况，如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决。
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2022-01-21 15,340
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