加班费一般能追溯几年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
-
劳动争议中加班费可追溯几年劳动关系存续期间加班费可以一直追溯，不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.18 262 -
-
劳动仲裁加班费可以追溯几年？加班费的劳动仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，则应当在一年内及时申请仲裁。
2020.06.01 288
-
加班费能追溯几年
一般情况下，加班费可以追溯一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因
2022-05-21 15,340 -
加班费可以追溯几年
是不能讨要这么长时间的加班工资的，单位没有足额支付加班费，那么员工申请劳动仲裁可以讨要最近一年的加班费的。因为劳动仲裁的时效性为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
2022-03-23 15,340 -
加班费可以追溯几年?
原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院
2022-07-13 15,340 -
劳动纠纷加班费可以追溯几年
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因
2022-06-24 15,340
-
01:11
醉驾一般判几年一般情况下，醉酒驾驶机动车的，一般判处拘役，并处罚金。具体而言，因为《刑法》第一百三十三条之一规定了危险驾驶罪的定罪量刑，根据该条规定的内容，行为人在道路上驾驶机动车，并且有追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，
598 2022.05.21 -
01:15
缓刑一般判几年缓刑的考察期，要根据具体的刑罚来作出判断。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算，即判决发生法律效力之日。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的
1,145 2022.04.17 -
00:57
涉恶一般判几年涉恶一般的判刑，根据罪名来定。具体如下： 1、组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产。积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以
939 2022.04.25
